"מכון שיפור" מפעיל צוות מולטי-דיסציפלינרי של פסיכולוגים תעסוקתיים וחברתיים, סוציולוגים, מומחי חינוך ועובדים סוציאליים, בצד כלכלנים וחוקרי שוק העבודה. כל אחד מאלה לוקח חלק בתכנית ומהווים את המרקם המפעיל את תכניותינו ברחבי הארץ ובחו"ל.
מזומן או 4 שיקים, כשהשיק האחרון לתאריך של עד שבוע לפני סוף הקורס או 5 תשלומים באשראי.
רציונל:
מיומנויות ניהול מהוות כיום כלי עבודה בסיסי למנהלים ועובדים. מיומנויות אלו השתנו במהלך השנים בהתאם לדרישות החדשות של שוק העבודה. בעבר נדרשו למשל מנהלים בעלי מיומנויות פיקוח ובקרה, אך בשנים האחרונות, לאור הגידול בעובדים מוכשרים בעלי ידע ורצון להתפתח, נדרשים מנהלים בעלי מיומנויות גישוריות. הגישור ככלי עבודה ניהולי מניח כי מנהלים צריכים להפנים עקרונות של ניהול מו"מ, הקשבה, העצמת הזולת ושימוש מושכל בכוח המצוי בידי העובדים. הפנמה של עקרונות אלו דורשים הבנה של עולם הגישור ואימון בטכניקות גישוריות לפתרון בעיות.
בין הנושאים:
מבוא לניהול והתפתחות התורות הניהוליות ● סגנונות ניהול ● עקרונות של ניהול והעצמת עובדים ● בסיס הכוח של מנהלים ● מיומנויות גישור ופישור ● פיתוח יצירתיות ● ניהול קונפליקטים ● ניהול מו"מ ● תפקוד כמגשר בתהליכי עבודה
דרישות:
מנהלים או בעלי מקצוע עם ניסיון בהפעלת צוות
מחזור נוסף:
יפתח לקראת הקיץ, בחודש יוני 2008
הערה:
קורסים מתקיימים בסניפנו השונים: יבנה, ראשל"צ, ירושלים, אשדוד ▪ פתיחת הקורסים מותנית במספר הנרשמים ▪ אפשרות לכיתות נפרדות לגברים ונשים ▪ הקורסים מנוהלים ברמה אקדמית
