מטרה:

הכשרת עובדים מקצועיים לחברות כוח אדם, ללשכות תעסוקה ולפרויקטים תעסוקתיים. הצרכים בניוד עובדים ובעבודה זמנית הביאו לפריחתם של פרויקטים חברתיים ושל חברות כוח-אדם. ארגונים אלו חייבים להבין את צרכי העסקים, כמו את יכולות העובדים. הרכזים אמורים להבין את הסביבה העסקית וצרכי העסקים, לאבחן את יכולות הפרט ולהציע לפונים לחברה תעסוקה הולמת. לצורך זה עליהם להכיר אנשים, להבין עסקים, מקצועות ועיסוקים.

נושאי לימוד:

עקרונות ניהול משאבי אנוש ● תורת הראיון ואימון בסדנה לראיון עובדים ומנהלים ● בניה וניהול של מרכזי הערכה ● אבחון ושיטות למיון עובדים ● עקרונות בסיסיים של פסיכולוגיה ולמידה ● הכרות עם עיסוקים, מקצועות והדרכים לפיתוח קריירה ● יסודות של כלכלת שוק והבנת המגמות בשוק העבודה בישראל ● הכנה לעולם העבודה ומסוגלות תעסוקתית Employability ● הכרות עם ארגונים עסקיים ודרכי הניהול והקידום בהם ● אתיקה בעבודה ובחיי היומיום ● תקשורת בינאישית.

קהל היעד: בעלי 12 שנות לימוד ו\או ניסיון בתחום.

יועץ אקדמי: דר' רפי גלברט, מומחה לשוק העבודה.

מנחה ראשית:  מנוחה גלברט, MA בניהול משאבי אנוש, מפתחת מודלים ייחודיים בתעסוקה ומנהלת החברה.

הייחודיות שלנו:

דרכים להשתלבות מעשית בתחום

סיוע בהשתלבות בעבודה

להרשמה צלצלו:

ראשי 1-800-20-60-61

ראשון לציון 03-9640650

פתח תקווה 03-9347492

shipour@shipour.com