עולים על המסלול ויוצאים לדרך חדשה!

בוקי קמחי, מנהלת המרכז לפיתוח קריירה ועדכון תעסוקתי

מסוגלות תעסוקתית היא תוכנית ייחודית שמטרתה להביא להשתלבות איכותית  של עולים אקדמאים ובעלי מקצוע, במעגל העבודה בישראל, בהתאם להשכלתם, רמתם ורצונם. שותפים לפרויקט: תב"ת- תנופה בתעסוקה  מיסודם של ממשלת ישראל וג'וינט ישראל, המשרד לקליטה עלייה ומכון שיפור. התוכנית מיועדת לעולים אקדמאים ובעלי מקצוע בני 45+ שרוצים לממש את הפוטנציאל שלהם.

אם אתם בני 45+, בעלי השכלה אקדמית, לא עובדים, או עובדים בעבודות פשוטות ומזדמנות, אנחנו יכולים לתת לכם את הכלים למימוש המקצועי שלכם ולהשתלבות מוצלחת בעבודה! 

במסגרת המיזם "מסוגלות תעסוקתית" הוקמו בסוף שנת 2006 , שני מרכזים לפיתוח קריירה ועדכון תעסוקתי לעולים עתירי ידע (בפתח תקווה ובראשון לציון), שבהם מתקיימת פעילות שנתית קבוצתית ופרטנית. המשתתפים לומדים על שוק העבודה, על ארגונים מודרניים, מה השתנה, נפגשים עם מעסיקים, משתתפים בסדנאות לפיתוח מיומנויות אישיות ומיומנויות של עבודה כמו תקשורת, עבודת צוות, פתרון בעיות, ומקבלים שדרוג טכנולוגי ביישומי מחשב על פי הנדרש. במסגרת התוכנית רוכשים המשתתפים כלים להשתלבות עצמית בעבודה, אפשרות להתנסות לימודית,  וליווי תעסוקתי- תמיכה וייעוץ  לאחר ההשתלבות בעבודה .

עד היום  השתתפו כבר בתוכנית למעלה מ- 450 עולים אקדמאים ובעלי מקצוע, שלא עבדו, או עסקו בעבודות פשוטות,  70% מתוכם, הם היום עובדים מרוצים, לאחר שהשתלבו בעבודה מקצועית, מתאימה, ההולמת את השכלתם ורמתם.

 במרכזים ובשלוחות בהם פועלת התוכנית תמצאו: צוות מקצועי ורב ניסיון, הרצאות וסדנאות, חדר גו'ב קלאב, מפגשים מרתקים  עם בעלי תפקידים בחברות ובארגונים, וליווי במשך שנה מיום ההצטרפות לתוכנית!!

בימים אלה נפתחות קבוצות חדשות גם בשלוחות של המרכזים בערים נתניה ואשדוד- ההרשמה בעיצומה!
  סיפורה של אולגה, מהנדסת מכונות במקצועה שעלתה לארץ בשנת  1998אופייני. היא לא הצליחה להשתלב בעבודה מקצועית, לא הבינה מדוע, וכמעט התייאשה מלמצוא עבודה בתחום המקצועי שלה. היא הגיעה לתוכנית "פיתוח מסוגלות תעסוקתית", למרכז בפתח תקווה, חסרת בטחון ביכולותיה, נאלצת לעסוק בעבודות מזדמנות, וכואבת את המסר המועבר ללא מילים לבתה הצעירה. אולגה התמידה להשתתף בהרצאות ובסדנאות, איתרה לעצמה בגישה ישירה למעסיקים, מקום להתנסות לימודית במשרד מהנדסים,  השתלבה בו, בשלב ראשון להתנסות לימודית, ולאחר מכן כעובדת מן המניין.
"למדתי הרבה. ההתמקדות במרכז על הבנת שוק העבודה בישראל, הלמידה על מיומנויות תקשורת, ועבודת צוות, אפשרו לי למצוא עבודה ותורמים לי היום במקום העבודה. אני נהנית מהמקום שהשתלבתי בו, מהיחס ומהאפשרות, לעבוד במקצוע שלי---", אולגה קיבלה ייעוץ אישי וליווי, שסייעו לה להפנים את התהליכים בסביבת העבודה. "חשוב לי  מאד הקשר עם המרכז ואני מקפידה  להתייעץ ולהגיע למפגשי ההעשרה והעדכון המקצועי, הם תורמים לי בעבודה ובאופן אישי....".
 משתתפי הפרויקט, כמו אולגה,  הם עולים בעלי השכלה אקדמית ו/או בעלי מקצועות שלא השתלבו במעגל העבודה בארץ, בהתאמה להשכלתם ומקצועם. חלק  נמצאים שנים רבות בארץ וחלקם עלו לארץ בשנים האחרונות. אי היכולת להשתלב במקצועם ובתחום אותו למדו היא תוצאה של סיבות שונות: העדר עדכון מקצועי, אי הכרת שוק  העבודה בישראל,  פנייה לחברות שאינן קולטות אנשים כמוהם (בגילם, ברמת הכרת העיסוקים בארץ וברמת העדכון שלהם וכו') וחוסר בטחון עצמי ביכולתם להשתלב בהצלחה במעגל העבודה. רבים מבין העולים הם עתירי ידע, בגילאים מתקדמים, והפרויקט מסייע  להם להבין את הסביבה העסקית וציפיותיה מעובדים, לשפר מיומנויות, להשתלב בעבודה מקצועית, לתרום לעסקים, להתקדם במקום עבודתם ולקדם את העסקים.
חלק מהמשתתפים, אינם יכולים או אינם מאמינים ביכולתם לעשות שינוי והם מעוניינים לשדרג את עצמם ולהתקדם בתפקידים אותם הם ממלאים כיום. הם עושים זאת בדרך כלל עקב מחויבותם לתמוך במשפחה שבגללה אינם מעוניינים לעשות שינוי רדיקלי ולשוב למקצועות אותם למדו בחו"ל. לעומת זאת הם מעוניינים כאמור להתקדם במקומות עבודתם הנוכחיים, בתפקיד או בתנאי עבודה. גם אלה מקבלים פתרון ותמיכה מתמדת בתהליכי קידומם ומגיעים לתפקידים אחראיים ומפרנסים יותר.

-------------------------------------------------------------------------------------

 דוד עלה לארץ בשנת 1990 מבולגריה. בעל תואר שלישי במתמטיקה ותכנות. לאחר שעבד בפרויקטים גדולים, נפלט ממעגל העבודה, ומצא עצמו בשלוש השנים האחרונות עובד בשמירה ובניקיון. הוא הגיע סקפטי מאד, והיום כשהוא עובד בחברת הי טק  לשביעות רצונו המלאה, אינו יכול שלא לחשוב, מה היה קורה אם לא היה מגיע לתוכנית ולא נחלץ מהניקיון והשמירה.

 ולדימיר , מהנדס בניין, עלה לארץ בשנת 2005. כדי להתפרנס הלך לעבוד כמתדלק בתחנת דלק ... אם לא היה מגיע למרכז, היה שוכח את עברית האולפן, ועובד לפרנסת המשפחה. הוא הגיע למרכז עם אשתו(גם היא סיפור הצלחה) לאחר השתתפות פעילה בתוכנית, מצא בכוחות עצמו , משרד מהנדסים בפתח תקווה שקלט אותו לשורותיו, הוא מרוצה מאד, מתקדם בעבודתו, לומד אנגלית ותוכנות מקצועיות.

 אלכסנדרה, סוציולוגית ובעלת תואר שני בתרבות ואומנות, עלתה לארץ בשנת 1998. בארץ לא הצליחה להשתלב במקצוע, והתמחתה בתפירת שמלות כלה. הגיעה לתוכנית מתוך רצון למצוא את עצמה, וליישם את השכלתה והמומחיות שלה בהנחיה ויעץ. כיום אלכסנדרה מדריכת תערוכות במוזיאון תל אביב ומנחה סדנאות להעצמת נשים, יוצאות חבר העמים. היא מאושרת !

 אלה עלתה לארץ בשנת 2000 , אקדמאית, עשתה קורס הסבה להנהלת חשבונות, מעולם לא עבדה בארץ במקצוע, בשנים אחרונות עבדה בניקיון. השתתפה בלימודי ערב בתוכנית ובג'וב קלאב, בשלב ראשון להשתלבות במעגל העבודה במקצוע, באמצעות פנייה ישירה למעסיק עשתה התנסות מקצועית במשרד רואה חשבון ברק-סופרין-בכר בר"ג, למשך חודש ימים. סיימה בהצלחה, מעידה שרכשה נסיון בתוכנות שלא הכירה, שלימודי האקסל במסגרת המרכז סייעו לה מאד, שהיא מצוידת עכשיו בבטחון עצמי.  המעסיק מוכן לתת לה המלצה. עובדת היום כמנהלת חשבונות במשרה מלאה, במשרד רואה חשבון ומרוצה מאד.

 רומן עלה לארץ בשנת 1999. מהנדס מכונות במקצועו, עבד בארץ כפקיד מכירות בחברת ורדינון. לומד במכללת מגמות ייעוץ השקעות. השתתף בתוכנית בוקר ובגוב קלאב. חיפש עבודה הקשורה להנדסת מכונות. עובד היום בחברת ניסטק בפתח תקווה, מרוצה מאד.    

 גלינה עלתה לארץ בשנת 2001. מורה לספורט במקצועה. עבדה בארץ בבית אבות.כמטפלת בקשישים. בעקבות השתתפותה, החליטה שברצונה להמשיך לעבוד בבית האבות לא כמטפלת , אלא כפיזיוטרפיסטית. עובדת היום כפיזיוטרפיסטית ומרוצה מאד.

המרכז פתוח בימים ראשון-חמישי, בין השעות 8:30- 15:00, ובימים שני ורביעי גם אחה"צ בין השעות 17:00- 20:00. טלפון: 9347492  , דוא"ל: pt1@shipour.com